Новини

на e-mail: novator_n@ukr.net або факсом 407-10-17, 407-11-09, 407-11-00.

Кількість слухачів у групі обмежена – 15 чоловік.

План семінару-тренінгу (див.)

28 березня УЦ “Новатор” провів перший семінар “Побудова системи управління охороною праці – порядок, основні документи”

Відгуки учасників семінару-тренінгу:

Цапар В.С. (ТОВ "Біосан"): “Семінар, на мою думку, дуже вдалий. Для початку роботи зі створення СУОП саме ті!”

Коляда О.О. (ТОВ “Українська Мультісервісна Сеть”): “Дуже понравився семинар, для початківця у ВП був дуже корисний. Жду семинара щодо правильного проведення навчання. Дякую.”

Рожко С.О. (ТОВ “Київська Енергетична Будівельна Компанія”): “Дуже високий рівень підготовки викладача (знання нормативної бази, вміння працювати з уадиторією, особисті якості).”

Трапезнікова О.В. (ТОВ “Глобал Білгі”): “Дуже подобається викладач, чітко та грамотно проводить навчання.”

Федосов І.В. (ТОВ "Комплекс Інженірінг"): “Навчання дуже ефективно.”

Колосова О.О. (ПАТ "Київський картонно-паперовий комбінат"): “Враження позитивні, відстежуватимемо та братимемо участь у семінарах.“

Ви крутитеся як білка в колесі, а результати не тішать? Нагромадилося безліч питань з охорони праці, а порадитися нема з ким? Зробіть зупинку, погляньте на свою діяльність із боку. У теплій дружній атмосфері, як уже було під сліпучим ялтинським сонцем у вересні 2010 року (Див. фото), серед чарівної природи Закарпаття, ми з вами знайдемо відповіді на питання, які так необхідні для успіху у Вашій роботі.

Жодних нудних лекцій та «води»! Ви реально вирішуєте проблеми охорони праці на Вашому підприємстві, а чи не абстрактні кейси.

У свою компанію, офіс, підприємство ви повернетеся з повною ясністю, що робити. Наберетеся сил, енергії та позитиву.

А також на Вас чекають:

• Персональні консультації щодо Ваших запитів
• Обмін досвідом із колегами, встановлення нових перспективних ділових контактів.

Дата проведення семінару: 14.03-19.03. 2013 року

Тривалість: 6 днів

Час занять: з 10.00 до 13.00

Після обіду – відпочинок, оздоровлення, лікування, екскурсії Закарпаттям, комфортабельні номери, WI-FI Інтернет (конференц-зал, бар), ресторан, бар, SPA-процедури, російська лазня, сауна, басейн, тренажерний зал, тенісні корти, гірськолижний бугельний витяг (1,5 км).

Місце проведення: Закарпатська обл., м. Свалява, туристичний оздоровчий комплекс «Квелі Поляна»

Попередній семінар у Ялті (смт. Лівадія, санаторій «Прикордонник») у вересні 2010 року пройшов на ура (Див. фото). Усі учасники відзначили корисність та необхідність цього заходу. Більшість підтримують ділові та дружні контакти між собою та з Навчальним центром “Новатор”. Багато хто сумнівався, чи можна поєднувати відпочинок з роботою над бізнесом. Практика показала – дуже навіть можна. Більше того, такий формат – оптимальний.

ПРОГРАМА

Виїзд із Києва 14.03. о 18.58. Приїзд до Сваляви 15.03. о 08.50.
Від'їзд із Сваляви 18.03. о 17.57. Приїзд до Києва 19.03. о 09.23.
Якщо Ваш час дозволяє, Ви можете приїхати в відпочинковий комплекс «Квеле Поляна» заздалегідь або залишитися на деякий час, про що повідомити заздалегідь.

Переглянути детальну програму можна тут!

Вартість участі

• При розселенні в одномісному номері – 4062 грн., з ПДВ
• При розселенні у двомісному номері – 3552 грн., з ПДВ

У вартість семінару входять: трансфер з Києва до комплексу відпочинку Квеле Поляна і назад, навчання, проживання, харчування.

Рекомендуємо Вам відвідати цей семінар.

Рентабельність для Вас: семінар замінить Вам роки «ходіння граблями», заощадить сили, які багато хто витрачає на помилки.

Бонуси: добрий настрій, заряд енергії на рік, корисні ділові контакти.

РОЗВАГИ ТА СПОРТ

Окрім щільної мозкової роботи на Вас чекають:
– Сліпуча природа Закарпаття, екскурсії
– Спілкування із цікавими людьми. За досвідом, збирається ДУЖЕ яскравий склад учасників, складається особлива атмосфера довіри та позитиву
– За окрему плату – оздоровлення, лікування, SPA-процедури, російська лазня, сауна, басейн, тренажерний зал, тенісні корти, гірськолижний бугельний витяг (1,5 км)
- Ресторан, бар

Атмосфера та дух у «Квелі Поляна» – приблизно як у санаторії «Прикордонник» (смт. Лівадія): все просто та неформально, привітний обслуговуючий персонал.

МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ СЕМІНАР

Туристичний оздоровчий комплекс «Квелі Поляна», якому присвоєно категорію «4 зірки», розташований у самому серці Закарпаття, у туристичній зоні, на висоті 340 м над рівнем моря між Полонинським та Вигорлат-Гутинським хребтами Карпат в урочищі Тихе. Саме Закарпаття називають перлиною українських гір, яка дарує своїм гостям унікальну за своєю красою природу, цілющі мінеральні води та незвичайне чисте повітря, знайомить із багатонаціональною культурою та народною творчістю.

У туристичному оздоровчому комплексі є свій бювет із мінеральною водою «Поляна Купель» та «Поляна Квасова», відомі у всьому світі завдяки своїм цілющим властивостям, що саме по собі не може не тішити.

Комфортні, просторі номери, послуги лікувального, розважального характеру, а також різноманітна екскурсійна програма – це широкий спектр запропонованих послуг, яким може похвалитися це місце.

РОДИНИ

Ви можете взяти із собою сім'ю.
Ваші близькі зможуть чудово провести час.

Клуб спеціалістів з охорони праці

ПЛАН РОБОТИ КЛУБУ ФАХІВЦІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
на 2011 рік

Примітка: Для участі у роботі Клубу фахівців з охорони праці запрошуються
РОБОТНИКИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.

Читати статтю з журналу “Охорона праці” 2010 р., №6 про конкурс «Збережемо життя»

Конкурс проводиться серед спеціалістів з охорони праці, які співпрацюють із ТОВ «Навчальний центр «Новатор» у сфері навчання.

Щорічний Конкурс «Збережемо життя» приурочений до всесвітнього Дня охорони праці, що відзначається 28 квітня.

До участі у Конкурсі допускається спеціаліст, який має досвід роботи на посаді інженера з охорони праці не менше 1 року.

Кількість учасників Конкурсу від однієї організації не обмежена.

Цілі та завдання Конкурсу
Основними цілями Конкурсу є:
– підвищення ефективності та якості роботи зі створення в організаціях безпечних та здорових умов праці;
– пропаганда позитивного досвіду роботи у галузі охорони праці;
– підвищення престижу та значущості посади «Інженер з охорони праці»;
– привернення уваги роботодавців та працівників до питань покращення умов та охорони праці;
– пошук нових методів профілактики виробничого травматизму та професійної захворюваності.

Відповідно до основних цілей ставляться такі завдання Конкурсу:
– розвиток у працівників служб охорони праці творчої активності, професійної майстерності та новаторства, створення стимулу до вдосконалення виконуваної роботи;
– розширення меж професійного спілкування інженерів з охорони праці, поширення кращих форм та методів роботи в галузі покращення умов та охорони праці.

Організатором Конкурсу виступає ТОВ “Навчальний центр “Новатор”.

Порядок проведення Конкурсу

Конкурс відбувається у два етапи.
До участі у першому етапі запрошуються усі фахівці з охорони праці, які співпрацюють із ТОВ «Навчальний центр «Новатор» у сфері навчання.
У другому етапі беруть участь конкурсанти, які успішно пройшли перший етап конкурсу.
Ознайомлення учасників з умовами проведення Конкурсу та завданнями першого етапу проводиться письмовою розсилкою, розсилкою електронною поштою та ін. Відповіді на завдання першого туру є заявкою на подальшу участь.
Витрати, пов'язані із проведенням Конкурсу, покриваються коштами ТОВ «Навчальний центр «Новатор».

ТОВ «Навчальний центр «Новатор» організовує фото- та відеозйомку, висвітлення Конкурсу у засобах масової інформації. Для членів конкурсної комісії надаються робоче приміщення, канцелярське приладдя, засоби зв'язку, обчислювальна та розмножувальна техніка та ін.

Підбиття підсумків Конкурсу

Результати Конкурсу оформлюються протоколом, який підписується присутніми на засіданні членами комісії, які мають право голосу.
Підсумки Конкурсу оголошуються головою конкурсної комісії.
Переможцем визнається учасник, який набрав найбільшу сумарну кількість балів за два етапи. Учасники Конкурсу, які посіли 1-е, 2-ге та 3-тє місця, за результатами Конкурсу нагороджуються дипломами та грошовими призами.
Спірні моменти під час підбиття підсумків вирішуються більшістю голосів конкурсної комісії відкритим голосуванням. За рівності голосів вирішальний голос має голова конкурсної комісії.
Підсумки Конкурсу публікуються у засобах масової інформації, у т.ч. у журналі «Охорона праці» та спеціалізованій газеті «Все про охорону праці» та розміщуються на інтернет-сайті Навчального центру «Новатор» (www.ucnovator.kiev.ua).

Порядок формування, функції та права конкурсної комісії
Загальне керівництво Конкурсом та контроль за його проведенням, а також нагородження переможців здійснює конкурсна комісія.
Конкурсна комісія формується з-поміж організаторів Конкурсу та інших представників. Конкурс очолює голова, який призначається конкурсною комісією.
Для своїх функцій конкурсна комісія має право вимагати від учасників Конкурсу роз'яснення інформації, наданої ними.
Зміна вимог цього Положення може проводитись лише конкурсною комісією.
Конкурсна комісія забезпечує дотримання принципів об'єктивності, єдності вимог та створення рівних конкурентних умов для всіх учасників Конкурсу; розглядає конфліктні ситуації у разі виникнення; своєчасно інформує учасників Конкурсу про зміни умов його проведення та про результати Конкурсу; веде звітність за результатами конкурсу.

Умови участі

Порядок проведення Конкурсу

Конкурс проводиться за адресою: 03148, м. Київ, вул. Строкача, 7, ТОВ «Навчальний центр «Новатор».

Заявкою про намір взяти участь у Конкурсі є відповідь на завдання першого етапу конкурсу (заповнена реєстраційна карта учасника), передана до 20.04.2012 р. будь-яким зручним способом:

- поштою: 03148, м.Київ, вул.Строкача,7, оф.144 ТОВ «Навчальний центр «Новатор»;

– факсом: (044) 407-11-09, 403-83-55;

- по е-mail: novator_iso@ukr.net.

Завдання першого етапу конкурсу (завантажити)

Другий етап конкурсу відбудеться 20-25.05.2011 р.

Перший етап складається із завдання на знання теоретичних питань, пов'язаних з умовами та охороною праці, у тому числі вимог законодавчих та інших нормативних правових актів України.

У другому На етапі беруть участь конкурсанти, які пройшли перший етап конкурсу. На даному етапі проводиться перевірка практичних навичок (елементи ділової гри) щодо: організації робіт з охорони праці; складання інструкцій для персоналу; вирішення нестандартних ситуацій; надання першої допомоги постраждалим тощо.

Витрати, пов'язані із проведенням Конкурсу, покриваються засобами ТОВ «Навчальний центр «Новатор».

Підбиття підсумків Конкурсу

У другому етапі Конкурсу беруть участь конкурсанти, які вчасно та правильно відповіли на завдання першого етапу.

Результати другого етапу оцінюються за двома критеріями: за кількістю правильних відповідей та витраченого часу.

Учасники Конкурсу, які посіли 1-е, 2-ге та 3-тє місця, за результатами конкурсу нагороджуються дипломами та грошовими призами (в т.ч. за 1-е місце – 3000 грн, за 2-е місце – 2000 грн, за 3 місце – 1000 грн).

Секретар конкурсної комісії – Роголь Г.Л.

тел/факс: (044) 403-83-55