9-й Всеукраїнський – 4-й Міжнародний семінар з охорони праці та промислової безпеки «УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМИ РИЗИКАМИ У СИСТЕМІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. ВИМОГИ СТАНДАРТУ ISO 45001:2018»! День перший

Пропонуємо вашій увазі

звіт про проведення

 9-го Всеукраїнського – 4-го Міжнародного семинару з 

  охорони праці та промислової безпеки

  «УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМИ РИЗИКАМИ У СИСТЕМІ ОХОРОНИ ПРАЦІ. ВИМОГИ СТАНДАРТУ ISO 45001:2018»,

який відбувся з 28 по 31 серпня 2018 року в місті Одеса (готель “ОК Одеса”)

 

День Перший – ВІДКРИТТЯ СЕМІНАРУ

Гостинна Одеса відчинила свої обійми для всіх представників найважливішої та значущої професії, для справжніх професіоналів, для майстерів своєї справи, для тих, хто не дивлячись ні на що, щодня дбає про життя та безпеку своїх колег, близьких та рідних. На семінарі є ті, хто брав участь у перших семинарах, і є ті, хто приєднався до нас пізніше, є зовсім нові, молоді, перспективні фахівці.

1-9 seminar

Вступне вітання від організатора семінару – Генерального директора Овсяннікова Федора Олександровича та заступника Генерального директора Групи компаній «Новатор» Лях Олені Миколаївни.

2-9 seminar

Спікери семінару:

  • Пекшева Ірина – Національний координатор проекту МОП «Поліпшення стану безпеки та гігієни праці в гірничодобувній промисловості України»;
  • Горюн Тетяна Михайлівна – завідувач відділу технічної інспекції праці Департаменту охорони праці апарату Федерації профспілок України;
  • Роголь Галина Леонідівна – директор центру сертифікації систем менеджменту Групи компаній «Новатор», провідний аудитор;

3-9 seminar

  Минулого року представники підприємства ТОВ «СПС Україна» виступали як учасники семінару. Цього року виступають, як спонсори нашого семинару. Привітання директора підприємства – Рябчук Ольги Леонідівни.

4-9 seminar

 

Нам приємно, що наші семинари відвідують учасники з інших країн і цей семинар не став винятком, підприємство Азерсел Телеком – лідируючий оператор мобільного зв'язку Азербайджану, представляли Тагієв Емін Вагіф огли та Манафов Васим Олегович – Привітання Тагієва Еміна Вагіф огли.

5-9 seminar

 

Старт нашого семинару розпочався з тими: «Виявлення опасностей та управління ризиками – найкоротший шлях до безпеки праці», який розкрила – Горюн Тетяна Михайлівна, завідувач відділу технічної інспекції праці Департаменту охорони праці апарату Федерації профспілок України.

6-9 seminar

 

Минулого року яскравим та незабутнім виступом радували нас спікери семінару-представники підприємства ТОВ «Твоя Безпека». За чисельними відгуками підготували презентацію «Нові підходи у навчанні водіїв та їх керівників», Геннадій Мазепа – директор та Олександра Кравчук – заступник директора.

7-9 seminar

На 9-й Всеукраїнський та 4-й Міжнародний семінар з охорони праці та промислової безпеки зібралися 57 представників (керівники підприємств, начальники служби охорони праці, інженери з охорони праці, директори департаменту кадрів, начальники відділу кадрів) провідних компаній та підприємств України.

 

8-9 seminar

Хочемо сказати величезне спасибі учасникам семинару, Вам за Вашу відданість Новатору, Вам – хто незважаючи ні на що, залишається з нами на протязі багатьох років. Сказати спасибі всім, хто приєднався до нас зовсім недавно Вам, хто знайшов у Новаторі підтримку, хто дає нам поштовх для нових відкриттів та звершень!

 

Новий порядок проведення заходів контролю Держпраці, мінімізація ризиків при використанні найманої праці – семінар-практикум

Група компаній «Новатор» –  лідер рейтингу «Ризик-менеджмент у системах управління охороною праці» за версією журналу «Охорона праці» запрошує Вас прийняти участь у семінарі-практикумі.

1456301640_dlya-seminara

Питання, які розглядатимуться на семінарі:

  1. Новий порядок проведення заходів контролю Держпраці, мінімізація ризиків при використанні найманої праці;
  2. Наслідки порушення законодавства про працю та зайнятість, відповідальність: дисциплінарна, адміністративна, кримінальна, фінансова;
  3. Що повинен знати роботодавець про використання найманої праці у 2018 році. Актуальність оформлення трудових відносин, нюанси використання найманої праці. Підготовка до заходів контролю Держпраці, новації, судова практика;
  4. Перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;
  5. Наймана праця: форми документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів. Переліки питань для різних видів перевірок державними інспекторами праці;
  6. Заходи суб’єктів господарювання при появі інспекторів праці, дозвіл проведення зйомки, опитування працівників тощо.

Спікер: Хоменко Ольга Миколаївна – керівник соціально-правого факультативу для роботодавців, служб з персоналу,  юридичних та бухгалтерських служб суб’єктів господарювання,  спікер багатьох тренінгів, семінарів-практикумів.

Цільова аудиторія: керівники підприємств, служба кадрів, бухгалтерія, фахівці з охорони праці

Місце проведення: м.Київ, вул. С.Стешенків 7, ауд.1

Термін проведення: 19 жовтня 2018 р.,

Вартість участі у семінарі: 1800,00 грн. (без ПДВ)

Регламент семінару  9.30 – 17.00.

У вартість семінару-практикуму включено: сертифікат, роздатковий матеріал, обід, кава-брейки.

 

За додатковою інформацією прохання звертатися:

Вікторія (044) 500-78-45, 067-327-13-58.

Кількість місць обмежена.

Держпраці має розлучитися з Петром І – революція у світогляді щодо того, чим насправді має бути інспекція праці в Україні

Державна служба України з питань праці має кардинально змінитися!
Головний меседж, озвучений експертами Міжнародної організації праці та Європейського Союзу – Держпраці має зосередитися на функціях і повноваженнях адміністрації праці з акцентом на ключовій ролі інспекції праці. Решту повноважень, наголошують експерти, має бути передано іншим державним органам та у приватний сектор.

По суті, йдеться про революцію у світогляді щодо того, чим насправді має бути інспекція праці в Україні, аби вона відповідала міжнародним нормам, законодавству та практиці Євросоюзу.

У нинішньому правовому статусі Держпраці мало чим відрізняється від структур, повноваження яких вона об’єднала. Нова служба перебрала на себе і весь той «мотлох», який встигли накопичити в собі Держгірпромнагляд, Інспекція праці та Санітарно-епідеміологічна служба. Останні, виправдовуючи свою необхідність, унікальність і незалежний статус, понад 20 років нарощували повноваження та сфери впливу. Все це увійшло в спадок нинішньої Держпраці.

Так, наприклад, Держгірпромнагляд пишався тим, що веде свою історію від 1719 року і Указу Петра І про створення Берг-колегії (гірничої колегії). На підставі цього, мовляв, і має суверенне право здійснювати гірничий нагляд. Тож Держпраці, як правонаступниця Держгірпромнагляду, також «наглядає» за надрами. Воно б і не погано, якби не заважало виконувати національні зобов’язання перед МОП та основні функції інспекції праці, зокрема:

• забезпечення застосування положень законодавства
у галузі умов та безпеки праці;

• забезпечення роботодавців і працівників технічною
інформацією та порадами щодо дотримання законодавства;

• доведення до правоохоронних органів інформації
про бездіяльність або зловживання, що не підпадають
під дію чинного законодавства.

Колишній російський «цар-реформатор» зробив багато для того, щоб його країна наблизилась до найкращих на той час стандартів – європейських норм життя. Але тепер Держпраці, якщо вона прагне відповідати європейським стандартам і практиці, має позбутися «спадку» Петра І.

Джерело: Журнал “Промислова безпека” №6/2018.

НОВІ ПРАВИЛА ЗА ВАНТАЖОПІДЙОМНИМИ КРАНАМИ !!!

Фахівці Групи Компаній «Новатор» готові навчити Вас з

«Правилам охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підйомних пристроїв та відповідного обладнання.
»

(НПАОП 0.00-1.80-18)

krany


методичний відділ:
(044) 407-11-09; (067) 231-79-13
(044) 407-11-00; (050) 409-55-10
бухгалтерія:
т./ф. (044) 407-10-17;
(067) 500-97-12
e-mail: office@ucnovator.com.ua

 Міністерство соціальної політики України наказом 19.01.2018 р. № 62 затвердило Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підйомних пристроїв та відповідного обладнання.

п.2. Дія цих Правил поширюється на наступне обладнання:

  • вантажопідіймальні крани всіх типів;
  • крани-екскаватори, призначені для роботи з гаком або вантажопідйомним магнітом;
  • однорейкові візки;
  • талі (ручні, електричні, гідравлічні та пневматичні)
  • кранові рейкові колії (далі – кранові колії);
  • кранові підйомники;
  • лебідки для підйому вантажу та (або) працівників;
  • колиски приводні для підйому працівників;
  • люльки для підйому працівників вантажопідіймальними кранами;
  • вантажозахоплювальні органи;
  • вантажозахоплювальні пристрої знімні;
  • тару, за винятком спеціальної тари, що застосовується в металургійному виробництві (ковші, мульди, виливниці тощо), у морських та річкових портах;
  • самохідні (автомобільні, на спецшасі, пневмоколісні, гусеничні, залізничні тощо) та причіпні підйомники (далі – мобільні підйомники)
  • будівельні витяги;
  • щоглові підйомники (робочі платформи щоглові)
  • скіпові підйомники;
  • спеціалізовані перевантажувальні комплекси;
  • підйомні вантажні платформи (столи) з висотою підйому понад 1,3 м та з доступними для працівників платформами;
  • підйомні платформи (вертикальні та похилі) для осіб з інвалідністю (осіб з обмеженими фізичними можливостями)
  • приводні засоби риштовання з висотою підйому більше 1,3 м;
  • інші стаціонарні підйомні пристрої (вертикальні або похилі) з висотою підйому понад 1,3 м та з доступними для працівників платформами.

 

п.3 Дія цих Правил не поширюється на:

  • лісозаготівельні крани-маніпулятори, не оснащені гаком (вирубно-пакетувальні, вирубно-трелерувальні, для безчокерної трелювання, пакетопідбірні і т.п.);
  • маніпулятори, що застосовуються у робототехнічних системах;
  • вантажопідіймальні крани та машини, призначені для застосування в шахтах, на морських та річкових суднах та інших плавучих спорудах, на які поширюються спеціальні правила;
  • екскаватори, призначені для роботи із землерийним обладнанням або грейфером;
  • вантажопідіймальні крани, призначені виключно для роботи зі спеціальним навісним обладнанням (віброзанурювачами, шпунтовисмикувачами, буровим обладнанням тощо);
  • вантажопідйомні машини спеціального призначення: підлогові завалочні та посадкові машини, трубоукладачі, електро- та автонавантажувачі, мостоукладальні машини;
  • монтажні поліспасти та конструкції, до яких вони підвішуються (щогли, шеври, балки тощо);
  • підйомники пожежні;
  • обладнання, зазначене у пункті 2 цього розділу, військового спеціального призначення, яке перебуває в експлуатації у Збройних Силах України.

 

 

 

 

 

 

 

 

Запрошуємо до співпраці викладачів з будівель та споруд

Група компаній "Новатор" запрошує

до співпраці викладачів з питань

БЕЗПЕЧНОЇ ТА НАДІЙНОЇ ЕКСПЛУАТАЦІЇ БУДІВЕЛЬ І СПОРУД

Вимоги:

  • Знання НПАОТ з безпечної та надійної експлуатації будівель та споруд.
  • Практичні навички
  • Досвід роботи викладацької діяльності буде перевагою.

Обов'язки: проведення занять для посадових осіб та робочого персоналу, прийом іспитів.

Умови роботи: робота в аудиторіях центру та відрядження (по Києву та по всій Україні).

Ми пропонуємо:

  • роботу у дружньому колективі;
  • безкоштовне навчання;
  • можливість кар'єрного та професійного зростання.
  • надаємо необхідне технічне та методичне забезпечення для проведення занять.

Ми надаємо: необхідне технічне та методичне забезпечення для проведення занять.

 

faidchild

Чекаємо на Ваші резюме!

 email: m.mirsultanowa@ucnovator.com.ua

Тел: 067-32-84-684, (044)-403-83-55  Мирсултанова Марина

НЕВДАЧІ ПОТРІБНО ОБЕРТАТИ НА ПЕРЕМОГИ (продовження)

 

Якщо ти вже визначився, якій справі хочеш присвятити своє життя, то маєш робити її так, щоб бути в цьому найкращим.

Таким є життєвий принцип Олени Миколаївни Лях – заступника генерального директора Групи компаній «Новатор».
І це один із секретів успішності.

 

Вашій увазі пропонується продовження інтерв’ю із заступником Генерального директора Групи компаній “Новатор” Лях Оленою Миколаївною – опубліковане в журналі “Охорона праці” №2/2018.

lyakh_elena1

«Якби можна було здійснити, як у казці, три бажання, перше, про що б я попросила, – про мир для України, – розмірковує Олена. – Те, що ми спосте­рігаємо і що нас оточує зараз, породже­но, зокрема, подіями останніх чотирьох років: люди втратили почуття реальності; загальнолюдські цінності, які формували­ся протягом багатьох століть, підміняють прямо протилежними «догмами». Друге моє бажання – щоб відродилася здоро­ва фізично й духовно українська нація. А третє бажання залишила б особисто для себе – об’їхати увесь світ, побувати в усіх країнах, подорожувати і насоло­джуватися спілкуванням, пізнанням сві­ту, новими враженнями…»

Подорожі – не єдина пристрасть нашої героїні. Ще одне улюблене заняття – читання книг. Щодня не менше ніж 20-30 прочитаних сторінок – вироблена роками звичка. Читає вона з олівцем – робить позначки на полях. Після прочитання книги відразу перечитує виділені місця і записує думки й ідеї, що виникли, або відкладає на деякий час книгу для переосмислення, щоб потім знову повернутися до неї. В Олени велика бібліотека художньої літератури, але, зізнається, вже кілька років читає виключно бізнесову літературу і літературу для самовдосконалення.

Серед захоплень Олени також відвідування семінарів, тренінгів. Протягом року бере участь у 3-4 інтенсивах, які проводять імениті тренери та коучі, наприклад Іцхак Пінтосевич, Борис Жалило, Ігор Мани, Владислав Ле та Андрій Поліщук, Олесь Тимофєев, Євген Дейнеко, Олена Михайлова.

Захоплення – це завжди емоції. Яскравим враженням, пов’язаним з роботою й охороною праці, для Олени стала подорож до Америки, де вона проходила навчання і набувала практичний досвід організації та ведення бізнесу в умовах справжнього ринку й вільної конкуренції. Перебуваючи під час відрядження у Нью-Йорку, Олена була надзвичайно вражена, спостерігаючи, як тут ремонтують кафедральний собор і будують новий будинок на одній із центральних вулиць міста. Уявіть собі: липень, плюс 34 градуси за Цельсієм у тіні. І будівельники всі як один – у робочому взутті, схожому на кросівки, у робочому одязі (переважно картаті сорочки і темні штани) і в касках. На будівельному майданчику – ні метушні, ні гучних команд, кожен робить свою справу. Навколо – ідеальна чистота. Інформація про будівництво, дозвільні документи розміщена на великому стенді й доступна для будь-якого перехожого.

Таку ж картину можна побачити в Майамі (штат Флорида). Забудова в цьому курортному місті на узбережжі Атлантичного океану з чудовою архітектурою йде за планом – шість великих об’єктів на рік. Якщо будинок зводять на місці парковки, то в будівлі як компенсацію передбачено підземну парковку. На узбіччі ви не побачите жодного автомобіля – всі авто стоять на спеціально обладнаних стоянках. Нові будинки-красені і величезні парки виростають на місці осушених боліт, тоді як у Києві, колись найзеленішому місті Європи, зелені насадження й парки знищують, розчищаючи території під будівельні майданчики…

             АТМОСФЕРУ ТЕПЛА, РАДОСТІ, СВІТЛА, ЛЮБОВІ СКАСУВАТИ НЕМОЖЛИВО

Напередодні 8 Березня наш журнал поцікавився, що думає Олена з приводу можливої декомунізації цього свята. «Це моє улюблене свято, – відповіла вона. – І неважливо, яку політичну основу намагаються підвести під нього деякі депутати-чоловіки. Головне, що це вихідний день, чоловіки задовго до свята ламають голову над питанням, що подарувати, як здивувати та порадувати своїх жінок – матерів, дружин, коханих, дочок, колег. Саме в цей день більшість жінок розквітають, почуваються справжніми красунями, яких люблять і цінують. Виникає неповторна атмосфера тепла, радості, світла, любові… Хіба їх можна скасувати?! Але навіть якщо свято весни перенесуть, для нашої родини цей день залишиться особливим, адже в моєї улюбленої невістки Валентини 8 березня день народження.

Ну а поки свято є, усім жінкам бажаю злагоди, розуміння в родинах, на роботі, миру в країні і відчуття того, що попри усі негаразди життя прекрасне.

Підготував Олександр Фандєєв
Фото автора

Охорона праці №2/2018